Pubblica Amministrazione

e Partecipate Pubbliche

Nello scenario economico attuale, dinamico e competitivo, le capacità di adattamento e di evoluzione sono elementi fondamentali per il successo.

Le imprese che ambiscono alla leadership devono dotarsi di queste competenze, facendo del cambiamento il proprio stile di management.

Le Pubbliche Amministrazioni, che oggi sono chiamate a competere sul mercato, non sono escluse da tale responsabilità. Devono, non solo rispettare vincoli di tempo, budget e qualità, ma anche focalizzarsi su una formazione dinamica per responsabilizzare l’intero personale.

Nel corso degli anni la nostra Società ha consolidato un patrimonio specifico di professionalità nell’ambito delle PA ed ha maturato forti competenze nella gestione dei processi e nella formazione di alto livello, finalizzata alla crescita aziendale e ad una strategia orientata ai risultati.

Advisory
  • Revisione del Modello Organizzativo
  • Finance Management
  • Project Management Office
  • Definizione di Job Role/Job Profile
  • Change Readiness Assessment
  • TPM Project
  • Six Sigma
INFO
Facility Management
  • Gestione del patrimonio immobiliare e tecnologico
  • Gestione integrata di dati dei processi, IoT e Big Data
  • Ottimizzazione delle risorse energetiche e dei consumi
INFO
Formazione
  • Interventi strutturati per “cantieri formazione/intervento” con il coinvolgimento del personale
  • Diffusione della cultura del lavoro per progetto
  • People empowerment

Il nostro metodo formativo strutturato per “Cantieri formazione-intervento” è finalizzato all’esecuzione di reali progetti aziendali e consiste in un progetto interdisciplinare tra le strutture aziendali, con il supporto dei nostri consulenti esperti.

La partecipazione attiva dei soggetti coinvolti porta ad una condivisione degli obiettivi aziendali, con un forte incremento della motivazione del singolo e della sua capacità di lavorare in team, configurando, così, il “cantiere” come uno strumento a supporto del Change Management.